一种员工培训方法

本发明涉及一种员工培训方法，包括以下步骤：1)数据收集与整合，构建数据模型；2)根据数据模型，生成符合个性化需求的培训内容和考核题目；3)实时反馈和动态调整培训内容。本发明实现了千人千面的考题推送和个性化培训，通过智能评估每位用户的知识水平和技能短板，同时结合客户的实际问题和场景，系统能够自动生成符合其个人发展需求的培训内容和考核题目，从而确保每位用户都能够得到量身定制的专业培训。