一种面向电网人力系统的绩效考核数据安全共享方法

本发明涉及数据管理技术领域，具体涉及一种面向电网人力系统的绩效考核数据安全共享方法。方法包括：获取电网人力系统的不同层级的绩效考核数据的访问记录；分析每个层级对其他层级的组织主体的绩效考核数据的访问情况，得到每个层级的访问指标；结合每个层级的每个组织主体与其他层级的组织主体存在访问与被访问关联的访问记录和访问指标，获得每个组织主体的权限适宜度，进而对每个层级的所有组织主体进行聚类，根据每个聚类簇内样本点的分布获得对应的权限调整必要指标，进而对所对应的聚类簇内样本点的访问权限进行调整。本发明能够根据绩效数据的访问情况自适应地调整访问权限，实现电网人力系统的绩效考核数据的安全共享。