一种基于三化赋能的人才培训方法及系统

本发明属于人才培训领域，提供了一种基于三化赋能的人才培训方法及系统，包括：收集生产信息、外化模型分析、筛选企业导师专家、收集专家经验、外化模型分析、流程标准化、制度标准化、长效机制标准化、人员培训、人员评测以及赋能人才筛选。本发明通过引入外化、内化以及标准化培训流程，基于三化赋能构建人员培训系统，提高了知识引入效率和人员培训效率。