一种基于AI辅助面试的人才分析选拔系统

本发明公开了一种基于AI辅助面试的人才分析选拔系统，涉及人才分析选拔技术领域，解决了现有技术没有考虑到对应聘者诚信度进行评估，许多应聘者为了体现自己的优势，在简历上过度描述自己的能力和性格，甚至是造假，导致企业在后期可能会发现候选人并不符合岗位要求，不得不重新进行招聘流程，造成时间和经济成本的损失的技术问题；本发明通过获取应聘者简历上的能力数据和应聘者面试时的面试数据；通过对面试数据进行处理，得到面试文本数据；以及通过计算面试文本数据和能力数据之间的余弦相似度，得到相似度数据；基于相似度数据计算得到诚信评估系数；基于诚信评估系数与预设诚信阈值判断应聘者的诚信度是否合格，解决了上述技术问题。