一种基于人工智能技术的多维度人才评估方法及系统

本发明涉及人才评估技术领域，公开了一种基于人工智能技术的多维度人才评估方法及系统，该种基于人工智能技术的多维度人才评估方法，包括以下步骤：步骤S101，采集待测者的简历文本数据和面试视频数据；步骤S102，对所述简历文本数据和面试视频数据进行预处理，分别得到第一特征序列和第二特征序列；步骤S103，根据第一特征序列和第二特征序列构建评分模型，评分模型的输入为第一特征序列和第二特征序列，输出为待测者的评分；步骤S104，对评分模型进行训练和优化。本发明通过融合多模态数据，将简历文本数据与面试视频数据相结合，并提取待测者的多维度特征，构建评分模型以输出待测者的评分，降低了评估过程中的主观性，提供了客观且标准化的评分。