一种基于大数据的人员信用评估与管控方法及系统

本发明公开了一种基于大数据的人员信用评估与管控方法及系统，方法包括：采集人员信用数据，提取反映信用风险的目标特征得到初始特征向量；基于初始特征向量获取得到人员信用特征向量；基于人员信用特征向量计算得到人员信用特征向量中每一个目标特征的目标权重，并获取得到信用风险的评分指标；基于评分指标对人员信用数据进行聚类分析得到人员风险分组；基于人员风险分组对每个分组的人员进行风险特征分布分析，确定得到人员的信用风险等级；基于信用风险等级确定得到差异化管控策略，完成人员信用管控。本发明从海量的人员信用数据中提取出反映信用风险的目标特征并构建特征权重体系；同时根据人员的多维特征相似性，准确划分不同的信用人群。