岗位技能评估方法及系统

本发明涉及岗位技能评估系统，包括：数据收集模块：负责全面收集员工的学习情况数据，以及多维度获取数据，同时实时更新考证平台系统中的数据；技能分析模块：负责基于收集到的学习情况数据，进行技能分析，针对员工的个体差异和学习风格对技能分析模型进行个性化调整，计算出员工在各个知识点的学习覆盖广度和工程应用能力；岗位知识图谱模块：负责构建和维护岗位知识图谱，根据招聘平台上的岗位需求信息调整知识点权重的功能；本发明中，采用客观的数据分析方法来确定知识点的权重分配，岗位知识图谱模块根据招聘平台上的岗位需求信息动态调整知识点权重，确保了知识图谱的时效性，这种动态调整机制使得系统能够紧跟行业发展趋势。