一种薪酬管理系统

本发明涉及薪酬管理的技术领域，特别是涉及一种薪酬管理系统，包括：数据获取模块、数据处理模块、数据分析模块、数据对比模块和控制管理模块；其将各个深度学习处理单元的分析结果进行对比，判断是否有不同的分析结果，再将相同的分析结果与前几个月的分析结果进行对比，判断是否有相差较大的数据，保障数据的准确性，其次通过各个深度学习处理单元储存相同的数据，日常通过数据对比模块对各个深度学习处理单元储存相同的数据进行随机挑选并对比，保障数据的相同性，再有根据员工信息，对分析结果进行截图，并根据图片中的员工信息发送至对应的员工邮箱中，提高对员工同时的便捷性。