一种运维人员多层次动态能力评估方法及系统

本发明属于管理技术领域，涉及一种运维人员多层次动态能力评估方法及系统，先采集多维度数据并进行存储和处理；再进行数据处理与分层，然后基于图神经网络构建多层次动态评估模型，并对多层次动态评估模型进行训练，根据训练好的多层次动态评估模型对运维人员进行动态评估；最后根据不同车场的运营模式，设定各项指标的权重，并结合多层次动态评估模型的评估结果，进行综合评估，系统结合多维度数据，通过多层次动态评估模型综合分析，提供多层次的能力评估，全面反映运维人员的综合能力和工作表现，而且能够根据不同车场的运营需求进行差异化评估，评估结果更精准。