一种核电站人因可靠性的行为形成因子因果关系分析方法

本发明公开了核电站数字化主控室中行为形成因子因果关系分析方法，所述方法如下：步骤1：确定核电厂数字化主控室中影响人因可靠性的行为形成因子；步骤2：采用决策实验室分析方法，分析行为形成因子的原因度；步骤3：采用皮尔森分析方法，分析行为形成因子间的相关性；步骤4：根据原因度和相关性分析结果，确定行为形成因子的因果关系，构建了人因可靠性因果关系模型；基于本发明中的方法所构建的模型，克服了主观分析方法中的主观性、模糊性和不确定性问题，明确了行为形成因子之间的因果关系，可以提高人因可靠性分析结果的可靠性。