基于企业培训的认知评估系统及方法

本发明公开了一种基于企业培训的认知评估系统及方法，包括：培训单元，用于通过显示屏展示对应的培训课程内容，员工通过交互界面进行互动和反馈；数据采集单元，用于通过布设在员工的工作环境中的多个传感器模块，实时采集员工在培训过程中的生理数据和行为数据；分析单元，用于对生理数据和行为数据进行分析，获取对应的认知分析报告，其中，认知分析报告包括员工的认知能力状态、培训效果以及健康状况；反馈和调整单元，用于基于认知分析报告，动态调整培训课程内容或进度，辅助企业对员工进行绩效评估和管理。全面了解员工的学习情况和健康状况，为绩效评估和人才管理提供数据支持，帮助企业更科学地进行人员管理和发展规划。