基于多元化激励机制的住房公积金人力资源绩效管理系统及方法

本发明属于人力资源绩效管理技术领域，提供了基于多元化激励机制的住房公积金人力资源绩效管理系统及方法，包括用户界面模块、绩效数据采集模块、多元化激励机制构建模块、绩效评估与分配模块、反馈与调整模块和数据安全与隐私保护模块；本发明通过集成多个模块，实现了绩效数据的自动采集、多元化激励机制的构建、客观公正的绩效评估与分配、激励机制的动态调整以及数据的安全与隐私保护，从而更全面地满足了员工个人成长、职业发展、工作满意度等多方面的需求，有效提升了员工的积极性和整体绩效，并确保了数据处理的合规性和员工隐私的保护。