一种概念-决策-知识的岗位技能图谱构建方法

本发明公开了一种概念‑决策‑知识的岗位技能图谱构建方法，构建岗位技能图谱模型，形成五个层级实体概念；分解知识单元，存储为完整案例或碎片化规则；建立知识空间，阐释岗位技能需求概念C、决策信息D和知识资源K的空间内涵；引入深度强化学习，提出关于需求识别、模型构建、方案转化的岗位技能知识图谱构建方案。本发明通过知识图谱的结构化表示和深度强化学习的感知推理，解决岗位技能知识利用和任务过程推荐，实现岗位职业技能的大量历史案例知识和一般规则知识的统一表示，为职业技能鉴定提供专属领域模型。