一种基于AI技术的薪酬绩效评估方法与系统

一种基于AI技术的薪酬绩效评估方法与系统，其中，方法包括：响应于管理员对目标员工的薪酬绩效的评估请求，获取目标员工的业绩数据，业绩数据包括目标员工的本岗位业绩数据和跨部门协作业绩数据；将跨部门协作业绩数据输入至预设协作贡献模型中，得到目标员工的协作贡献参数；将本岗位业绩数据输入至第一预设评估模型中，计算目标员工的本岗位业绩参数；将协作贡献参数输入至第二预设评估模型中，计算目标员工的跨部门协作业绩参数；根据本岗位业绩参数、跨部门协作业绩参数及企业薪酬绩效策略，生成目标员工的薪酬绩效评估结果。本申请能够提高薪酬绩效评估结果的全面性。