人岗匹配方法和装置

本申请实施例提供了一种人岗匹配方法，属于数据处理技术领域。该人岗匹配方法包括：获取目标岗位的岗位描述和多份初始简历；基于所述岗位描述获取岗位信息，以及基于所述多份初始简历获取每份所述初始简历的简历信息；基于所述多份初始简历各自对应的简历信息、所述岗位信息和大语言模型，从所述多份初始简历中确定目标简历，所述目标简历的简历信息与所述岗位信息之间的匹配度大于预设阈值。本申请实施例的技术方案通过大语言模型深度解析简历与岗位，可以实现更高效精准的人岗匹配，减少人工干预，提升招聘效率。