一种基于大数据的多平台招聘信息管理系统及方法

本发明公开了一种基于大数据的多平台招聘信息管理系统及方法，涉及招聘信息管理技术领域，本发明通过分拣速度、校准响应等指标有效反映生产操作状态，并利用AR模拟测试替代书面证书，实现更直观、可操作的人才资质认证，弥补传统认证中信息孤立、评估主观、验证不及时的短板；动态能力评估模型与弹性组队策略生成器协同工作，按实际生产要求匹配岗位技能，动态调整人员组合比例，兼顾成本与生产进度，从而有效化解背景中存在的招聘信息碎片化、数据滞后与技能评价偏差等问题，提升了招聘与培训决策的科学性和精准度。