基于招聘面试AI筛选评估管理办法及saas平台

本发明公开了基于招聘面试AI筛选评估管理办法及saas平台，包括收集候选人的简历数据和目标岗位要求数据，使用多头注意力神经网络模型对简历特征进行第一次筛选；收集候选人在招聘平台上对目标岗位的浏览信息，分析候选人的浏览信息，对候选人进行第二次筛选；对通过第二次筛选的候选人进行视频面试，使用摄像头采集候选人的图像，输出面试情绪特征；对面试后的候选人的简历特征、浏览信息特征、面试情绪特征进行预处理，得到候选人应聘向量数组；将候选人应聘向量数组输入面试评估模型中，输出候选人的应聘结果；本发明通过神经网络模型对候选人多次筛选，进而精准筛选应聘者，提高智能招聘的效率和准确率，节省招聘人力资源成本。