一种基于数字化的人才赋能数据生成共享方法及系统

本发明涉及一种基于数字化的人才赋能数据生成共享系统，包括数据采集与标准化架构、人才数据建模与分析架构、数据共享与权限管理架构和反馈与优化架构，该基于数字化的人才赋能数据生成共享方法及系统打破数据孤岛，实现多源人才数据的标准融合，充分挖掘人才潜能，提供个性化赋能建议，基于权限管理和隐私保护技术，实现可控数据流通，通过反馈机制不断优化数据模型和赋能策略。