摘要
本发明提供了一种基于大数据分析的员工绩效预测与优化系统,包括:数据集获取模块,用于获取目标员工从事的目标岗位的目标数据集;所述目标数据集包括公共数据集和企业数据集;模型构建模块,用于基于所述目标数据集,得到目标员工绩效模型;简历信息获取模块,用于获取待筛选员工的简历信息,并提取所述简历信息中的学历信息、工作年限信息、技能类别及熟练度信息;绩效预测模块,用于将所述简历信息中的学历信息、工作年限信息、技能类别及熟练度信息输入所述目标员工绩效模型,得到待筛选员工的预测绩效。通过本发明提供的方案,能够有效的提高员工绩效预测结果的准确率。
技术关键词
员工
数据
样本
企业
梯度下降算法
模块
关系
分类特征
自然语言
参数
格式
系统为您推荐了相关专利信息
电力负荷预测方法
电力负荷预测装置
数据中心
历史负荷数据
特征学习方法