人才测评方法、装置、计算机设备及存储介质

本申请属于人工智能技术领域，涉及一种人才测评方法，包括获取求职人员针对面试问题的目标答题结果；采用多维度评分模型，获取面试问题所对应的多维度评分规则，根据多维度评分规则对答题结果进行评分，得到多维度测评分数；获取招聘岗位所对应的招聘画像，根据多维度测评分数与招聘画像计算得到画像匹配度；采用产能预测模型，根据多维度测评分数生成产能预测值；根据画像匹配度和产能预测值生成面试录用建议。本申请还提供一种人才测评装置、计算机设备及存储介质。本申请可应用于金融科技、医疗等业务管理程序系统中，能够缩短招聘周期，提高人才适岗性分析的准确性。