人岗匹配方法、装置、设备、介质以及产品

本申请公开了一种人岗匹配方法、装置、设备、介质以及产品，涉及信息处理技术领域，方法包括：通过接收招聘岗位数据以及简历数据；通过预先构建的人岗匹配模型对所述招聘岗位数据以及简历数据进行数据匹配，得到匹配结果，所述人岗匹配模型基于招聘向量模型、信息抽取模型、权重评估模型以及匹配度打分模型构建得到。由此，通过由招聘向量模型、信息抽取模型、权重评估模型以及匹配度打分模型构建得到的人岗匹配模型对招聘岗位数据以及简历数据进行数据匹配，得到匹配结果，解决了现有技术中未将岗位要求与简历优势进行对齐，导致企业招聘质量不高以及人才流失的问题，提高了人岗匹配的准确性。