智能化员工绩效评估方法

本发明涉及智能化员工绩效评估方法，包括以下步骤：通过包括ERP、HRM的集成企业内部信息系统、外部社交平台和员工的工作日志多维度数据来源，捕捉工作的各类信息，并进行实时更新；运用自然语言处理NLP技术，智能筛选、清洗与标准化多种数据格式；将数据通过统一的评估框架整合，实时计算并汇总多维度指标，形成初步绩效评估模；利用机器学习算法，分析公司历史数据，识别不同岗位、不同业务周期对绩效评估的影响因素；结合业务需求和员工的工作内容，调整评估指标的权重，加强评估的公正性和动态适应性；通过分析员工与同事、领导以及客户之间的互动记录，提取情感信息，识别员工的情绪状态及对工作的影响。