一种降低冗余考察维度的智能面试方法及装置

本发明公开了一种降低冗余考察维度的智能面试方法及装置，人工智能在线招聘技术领域，方法包括：对预先配置好的待考察维度进行筛选，得到筛选出的待考察维度；根据当前待考察维度和候选人简历信息，生成针对当前待考察维度的个性化的面试问题；根据面试交互上下文生成当前待考察维度的追问问题，重复多轮追问直至当前待考察维度考察完毕；重复执行上述步骤，直至全部筛选出的待考察维度考察完毕。本发明基于胜任力模型待考察维度的特征数据，在保证评估准确性和覆盖度的前提下，尽可能的压缩考察维度数量，以减少面试题目数量，并能够尽可能基于压缩后的考察维度的评估结果，预测评估候选人在原先全部N个待考察维度的表现。