一种基于人工智能的人才匹配方法及系统

本发明公开了一种基于人工智能的人才匹配方法及系统，旨在提升人力资源配置效率与决策智能性。该方法包括：多渠道采集人才及需求数据，特别是包含面试记录、工作沟通记录在内的非结构化沟通数据；通过多模态简历解析等技术处理数据，提取特征并融合；构建并基于系统运行结果与多源反馈进行持续学习与动态维护的整合了结构化与非结构化数据的企业人才知识库；基于用户自然语言查询，利用连接该特定企业人才知识库的检索增强生成模型提供智能问答与决策支持；采用先进的深度学习算法，结合知识库进行人岗匹配并生成上下文感知的推荐，并通过强化学习等机制实现匹配策略的自我优化。本发明能够实现精准动态的人才匹配与智能化决策。