一种基于静息差值的操作者绩效测量方法及系统

一种基于静息差值的操作者绩效测量方法及系统，涉及人因工程领域，包括：操作者在无干扰环境中静息设定时间，采集生理信号；根据生理信号，计算获得多项静息数据；计算各项静息数据的基线均值及标准差；根据静息数据、基线均值和基线标准差，获得信号标准化值；按照滑动窗口对信号标准化值计算窗口内均值获得任务期信号；计算某一滑动窗口内的任务期信号与基线均值的动态差值；获得各项静息数据的权重，根据权重和动态差值获得某一滑动窗口内的综合差值指标；将某一滑动窗口内的所述综合差值指标输入训练后高斯过程回归模型，训练后高斯过程回归模型输出某一滑动窗口内的绩效评分。实现多模态生理信号的动态融合与实时分析。