一种支持分布式访问控制的人力资源信息处理系统及方法

本发明涉及信息技术领域，具体涉及一种支持分布式访问控制的人力资源信息处理系统及方法，包括源人力资源信息采集模块、动态权限碎片化生成模块、分布式碎片存储引擎以及零知识验证访问控制模块；其中：多源人力资源信息采集模块：用于从异构HR子系统实时抽取结构化数据；动态权限碎片化生成模块：用于将员工权限拆分为多个互斥的权限属性碎片；分布式碎片存储模块：用于生成碎片位置索引表；零知识验证访问控制模块：通过非交互式零知识证明验证请求合法性。本发明，通过多源数据采集、权限碎片化生成、分布式存储与零知识证明技术，有效解决了数据孤岛、权限管理不精确和隐私保护问题。