一种基于大数据的人力资源数据分类统计方法及系统

本发明公开了一种基于大数据的人力资源数据分类统计方法及系统，采集员工基本信息和员工行为数据；对所述员工统计数据进行编码处理，根据所述员工基本信息和员工行为数据建立员工多模态特征集合，并输入到深度学习模型，预测出员工技能评分；提取所述员工行为数据和员工技能评分，构建员工行为特征矩阵和岗位技能特征矩阵，根据行为特征矩阵设置第一潜在因子，预测员工稳定值，根据岗位技能特征矩阵设置第二潜在因子，预测岗位匹配值；根据所述员工稳定值和岗位匹配度分配岗位推荐得分，并可视化输出推荐得分热力密度图；该发明从数据采集到推荐决策的全流程自动化，实现人才评估精准化，有效预测员工离职风险，实现人力资源管理的数字化转型。