一种烟草人力资源供需配置方法

本发明公开了一种烟草人力资源供需配置方法，包括S1、构建烟草行业多源数据整合平台，全面收集并整合烟草企业内部各部门的数据以及外部市场数据；S2、基于整合后的数据，运用多种机器学习算法构建动态预测模型，综合考虑烟草行业的季节性、周期性以及政策敏感性因素，对未来一段时间内的人力资源供需趋势进行精准预测；S3、建立实施监控与动态调整机制，通过传感器以及物联网设备实时收集业务数据，本发明的有益效果：本发明通过建立员工技能数据库和岗位技能要求模型，并运用相似度算法对员工技能与岗位要求进行匹配度评估，能够精准地识别出员工技能与岗位要求的契合程度，为人力资源配置提供了科学依据。