基于互联网的智能人力资源管理方法和系统

本发明公开了基于互联网的智能人力资源管理方法和系统，涉及智能人力资源管理技术领域，包括自动化招聘子系统、绩效管理子系统、员工服务管理平台、智能优化调整模块、人事数据管理模块；通过自动化招聘子系统挑选并收集符合公司岗位要求的应聘者资料信息，对其进行筛选后自动安排面试，根据面试结果对应聘者进行录入，并根据应聘者的个人技能信息安排相应的技能培训。该智能人力资源管理系统，实现人力资源管理各项业务的数据化、智能化，简化操作流程，提高管理效率；通过对员工信息的实时管理，更加准确地掌握员工状况，合理分配人力资源，提高企业整体的竞争力，并满足现代企业在人力资源管理方面的多样化需求，提升管理效率和决策质量。