一种考虑恐慌情绪和竞争行为的人员疏散模拟方法

本发明公开了一种考虑恐慌情绪和竞争行为的人员疏散模拟方法，包括搭建建筑的数字模型，网格化建筑空间，初始化疏散人员；计算人员恐慌值，判断人员状态，在恐慌状态下的人员向周围空白邻域随机移动；基于场强模型构建正常人员行为规则；计算人员竞争力值，当多个疏散者竞争同一网格时，竞争力值最高的疏散者获得该位置的优先通行权，失败者保持不动；更新人员位置，直至疏散完成。本模型充分考虑人员在疏散过程中的恐慌情绪和竞争行为，更真实的还原人员的疏散过程，为疏散管理的优化提供支持。