一种医院职能部门绩效考核系统及实现方法

本发明涉及一种医院职能部门绩效考核系统及实现方法，基于360度测评法多维度评价被考核的职能部门主体，包括院领导、同级职能部门、临床科室，综合考虑多方面的因素对考评客体的影响，全方位、立体化展示被考核对象综合素质，有效避免“考核盲点”，并通过量化的考核指标不断客观化、定制化考核指标，该系统能够全面、客观地评价职能部门的绩效，提高医院的管理效率和服务质量。