基于大数据的劳务管理系统和方法

本发明涉及劳务管理技术领域，尤其是基于大数据的劳务管理系统和方法，包括人员信息管理模块、考勤管理模块、工资管理模块、风险防控模块和合同管理模块，所述人员信息管理模块，用于存储和管理劳务人员的基本信息和履历档案；所述考勤管理模块，用于自动记录并统计考勤信息；所述工资管理模块，用于根据考勤记录和合同约定自动计算、发放工资，并记录发放情况；所述风险防控模块，包括使用利用机器学习算法构建风险评估模型，以评估和管控劳务用工风险，并提供风险预警和应急处理措施；所述合同管理模块，用于管理劳务合同。本发明可以降低企业用工风险，提高管理效率。