智能排班方法

本发明提供一种智能排班方法，包括以下步骤：步骤(1).收集企业所有的业务数据，构建用户业务数据库；步骤(2).收集所有的规则信息，构建结构化数据；步骤(3).以基础业务保障计划为主线，构建工作量评估模型；步骤(4).构造算法模型，通过工作量评估结果，对现有的人力资源进行全局统筹，寻找最佳匹配，量化分配结果，进行评价分析，根据反馈情况进行多轮次迭代优化，制定轮班规划；步骤(5).通过规划轮休策略构造排班集合，进一步制定排班规划。本发明将企业运营的一切问题变为数学问题，用数据和算法使企业真正能够实现信息化、数字化与智能化，通过数据实现企业全流程精细化与可视化管理，帮助企业提质增效。