一种业务风控方法、装置、设备及其存储介质

本申请实施例属于人工智能技术领域，应用于招聘面试理赔场景中，涉及一种业务风控方法、装置、设备及其存储介质，通过获取目标对象的人物画像信息、期望的岗位待遇信息和所投递的招聘岗位信息；将人物画像信息和岗位待遇信息作为应试匹配数据；获得岗位推荐匹配度模型根据应试匹配数据所输出的所有初筛招聘岗位以及每个初筛招聘岗位分别所对应的岗位匹配度；进行聚类处理；识别目标对象所投递的招聘岗位信息所属的聚类处理结果，并结合理赔单生成策略生成面试结果理赔单。将理赔业务延伸到招聘应聘场景中，可以结合人物画像信息、期望的岗位待遇信息，得到应聘预测结果，根据应聘预测结果生成面试结果理赔单，避免了在应聘风险上盲目承保。