基于人才甄选标准的企业关系知识图谱构建方法及系统

本发明属于人力资源数据处理技术领域，提出了基于人才甄选标准的企业关系知识图谱构建方法及系统，该方法包括以下步骤：获取待查询企业的企业关系知识图谱，并获取企业关系知识图谱中各企业的企业数据；根据企业数据筛选出过期关联企业；根据过期关联企业更新企业关系知识图谱，并将更新后的企业关系知识图谱输出。根据本发明实施例的构建方法，通过与企业的考勤系统或内部移动应用程序进行数据交互，实现对企业活动的实时监测和更新，保证了企业关系知识图谱的及时性和实用性。