一种智能分析简历匹配岗位方法、系统、设备及存储介质

本发明提供一种智能分析简历匹配岗位方法，包括：通过文本算法对简历文本信息解析得到求职标签集；通过文本算法对职位文本信息解析得到职位标签集；将求职标签集中的各求职标签与职位标签集中的各职位标签进行对比，对比出各求职标签与各职位标签所吻合标签数量；根据各求职标签与各职位标签所吻合标签数量，以淘汰低于预设值吻合标签数量的求职者和预录取高于或等于预设值吻合标签数量的求职者；对预录取高于或等于预设值吻合标签数量的求职者，对比出该求职者的求职标签与企业的侧重职位标签的吻合占比数，以判断出该求职者是否符合最终录取条件。从而实现提高简历与岗位的匹配准确性和效率，从而大幅减少企业HR手动筛选和匹配简历的时间。