一种基于绩效模型的银行客户经理积分处理方法及系统

本发明公开了一种基于绩效模型的银行客户经理积分处理方法及系统，所述处理方法包括：收集客户经理的绩效数据；对所述绩效数据进行清洗、归一化处理，并提取关键绩效特征；构建并训练一个绩效模型，用于估算客户经理的绩效积分；实时捕捉和处理绩效数据，动态计算客户经理的积分；汇总客户经理从多个业务条线获得的积分，获得总积分；根据所述总积分和个人偏好，为客户经理提供个性化的奖励方案。基于大语言模型的灵活性，动态调整考核指标，适应市场变化和客户需求。