一种基于自然语言处理的面试分析方法、装置、计算机设备及可读存储介质

本发明公开了一种基于自然语言处理的面试分析方法、装置、计算机设备及可读存储介质，包括：首先获取目标职位描述并向量化以得职位核心需求信息；解析待处理简历获匹配得分；在得分大于阈值时，依职位需求和简历生成面试问题；接收面试回答并处理得到分析结果；将结果可视化展示至目标反馈页面。该方法实现面试全流程智能化，提高招聘效率和准确性。