一院多区后勤人力资源配置方法及系统

本发明提出一种一院多区后勤人力资源配置方法及系统，通过构建医院后勤场景知识图谱和配置需求模板，利用的语言理解能力和多模态信息处理能力，实现对不同业务场景下人力资源配置需求和约束条件的智能解析，并结合多目标优化算法设计一套动态资源调配机制，可自适应地生成满足多区域协同和动态业务需求的最优人力配置方案。理论分析和实验结果表明，该方法可显著提升医院后勤人力资源配置的智能化水平和管理效率，为医院一院多区高质量运营提供有力支撑。