基于研究热度指数的学科人才评价控制方法、系统及介质

本申请公开了一种基于研究热度指数的学科人才评价控制方法、系统及介质，该学科人才评价控制方法包括以下步骤：获取目标人员的身份信息，基于身份信息获取目标人员的学科研究成果；基于学科研究成果分析目标人员的研究领域与科研竞争力；基于研究领域从学科研究成果中筛选出匹配的关键词，根据关键词分析研究领域的研究热度指数信息；基于科研竞争力分析学科研究成果的竞争优势信息；构建人才评价模型，将研究热度指数信息与竞争优势信息输入人才评价模型，得到学科人才评价信息；通过分析目标人员的研究领域与科研竞争力，进而分析研究热度指数信息与竞争优势信息，并通过人才评价模型对目标人员进行人才评价，提高评价精度。