一种基于区块链高校毕业生智能招聘信息推送方法

本发明公开了一种基于区块链高校毕业生智能招聘信息推送方法，涉及智能招聘系统技术领域，包括以下步骤：步骤一：构建毕业生的特征向量与职位的特征向量；通过去中心化的招聘信息匹配算法进行自动化匹配；若匹配完成后且毕业生成功面试，通过智能合约自动记录毕业生的工作表现，表现优秀的毕业生会根据工作评估自动获得加薪或奖励；根据毕业生的工作表现和薪酬变化，信息系统会重新评估其职业发展路径。本发明利用智能合约记录和评估毕业生的工作表现，包括工作效率、项目完成度和团队协作能力，能够根据毕业生的实际表现自动调整薪酬或奖励，减少了人为偏差，提升了企业的人员管理水平。