一种作业人员岗位选拔方法

本申请提供一种作业人员岗位选拔方法，所述方法包括：从数据库中提取所述作业人员的相关文本，所述相关文本包括简历、专业技能评估结果和过往工作表现记录；在所述相关文本中提取第一关键信息，所述第一关键信息包括第一工作经验、第一教育背景和第一专业技能；基于预设的量化策略，将所述第一关键信息数值化处理；根据数值化处理后的所述第一关键信息，生成所述作业人员的候选人能力画像；根据预设的聚类模型得到的聚类中心，计算所述能力画像与所述聚类中心的匹配度；基于所述匹配度，确定所述作业人员的岗位选拔结果。本方案改善现有技术效率低下，准确率较低的问题。