摘要
本发明提供基于人工智能的可视化数据分析应用方法,涉及可视化数据挖掘技术领域,本发明通过采集第一职业标签和备选职业标签集的职业生涯数据,构建的职业更换推荐模型能够给出第一职业标签与各备选职业标签之间的职业更换匹配度,且职业更换推荐模型能够给出备选职业标签在相邻职位等级i‑1和i+1下的匹配度评价,并通过构建动态预测模型,生成第一职业标签与各备选职业标签之间的转岗匹配度;而匹配筛选策略能够根据目标用户的侧重点选择,实施动态的匹配筛选策略,在职业选择上具有良好的灵活性。
技术关键词
职业
职位技能需求
可视化数据分析
标签
动态预测模型
指标
列表
长短期记忆网络
数据可视化工具
定义
数据挖掘技术
指数
跨度
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策略
索引
资料
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