一种基于人工智能的智慧用工匹配系统及方法

本发明公开了一种基于人工智能的智慧用工匹配系统及方法，涉及人工智能的技术领域。通过招聘岗位的需求信息及沟通信息，生成岗位特征矩阵和第一偏好集；通过应聘者的简历信息及沟通信息，生成个人特征矩阵和第二偏好集。将岗位特征矩阵、第一偏好集、个人特征矩阵和第二偏好集作为预训练的匹配度评价模型的输入，得到匹配分数，并据此向应聘者推荐岗位。通过构建岗位与个人的特征矩阵以及双方的偏好集，利用预训练模型评估匹配度，实现硬性条件与软性偏好并重的精准匹配。相比传统依赖关键词的推荐方式，能更准确识别岗位与求职者间的深层次契合度，提升推荐的相关性与个性化，减少无效浏览与信息干扰，有效提高求职效率。