基于人才数智大脑系统的智能识别方法

本发明涉及人力资源管理技术领域，尤其涉及一种基于人才数智大脑系统的智能识别方法，首先基于人才数智大脑系统构建人才数据库；然后收集企业招聘需求文本、历史招聘数据及行业趋势信息，并提取关键技能、经验要求及文化契合度等核心指标；结合企业历史数据与行业动态，并通过关联规则挖掘算法识别企业未明确表述的潜在需求；将显性需求与潜在需求整合形成结构化的企业招聘需求集；基于人才数智大脑系统并结合企业招聘需求集智能筛选候选者，筛选完成后，系统生成个性化推荐报告，以此方式解决了在当前的人才招聘与管理工作中，难以精准对接企业实际需求，导致招聘效率低下，且浪费了宝贵的人才资源的技术问题。