激励措施引导下公共机构综合能效管理及效果评价方法

本发明公开了激励措施引导下公共机构综合能效管理及效果评价方法，包括以下步骤：采集公共机构电力、燃气、水多源能耗数据，并采集建筑特征、设备性能及人员行为数据。本发明通过整合公共机构的建筑特性、设备运行状态、人员行为模式及环境经济要素，实现了对公共机构差异化用能行为的精细化模拟，同时结合聚类算法建立了可适配不同场景的能效评价体系，解决了现有技术中指标固化、权重主观化严重的问题，使评价结果更贴合实际管理需求，另外结合三方演化博弈模型，将政策工具与市场机制纳入统一分析框架，揭示了政府、公共机构及服务商之间的动态策略交互关系，为激励措施的设计提供了理论支撑。