一种基于大数据的人力资源岗位数字化评价模型

本发明公开了一种基于大数据的人力资源岗位数字化评价模型，涉及智能评价技术领域；该基于大数据的人力资源岗位数字化评价模型，通过通过对已定制量表利用因子分析法及Cronbach系数法进行信、效度检验，检验量表的可靠性及有效性，通过建立数字化检测系统，使岗位评估操作简单且直观，符合所有的岗位的评估，并且通过数据检测模型确定检测合格的因子以及通过对标记为可疑数据的因子进行筛选，保证了岗位评估的精准性以及有效性，具有广泛的市场前景和社会价值。