一种无接触式特殊岗位的胜任力评估方法、设备及介质

本说明书实施例公开了一种无接触式特殊岗位的胜任力评估方法、设备及介质，方法包括：基于当前特殊岗位的工作任务信息，确定目标点位的移动数据与闪烁频率以控制目标点位进行第一阶段移动；基于预置干扰条件对第一阶段移动叠加干扰信息以进行第二阶段移动；取消干扰信息控制目标点位进行第三阶段移动；通过预置眼动仪采集测试人员各阶段的瞳孔时间序列数据，并根据预置摄像头采集各阶段的心率变化数据，根据瞳孔时间序列数据与心率变化数据确定各阶段所对应的输入数据；将输入数据作为数据集，以基于预置人工神经网络模型的多层感知机训练获得心理胜任力评估模型，将当前测试人员的输入数据输入心理胜任力评估模型，获得心理胜任力评估结果。