基于多源薪酬数据整合的动态权限管理系统及方法

本发明公开了基于多源薪酬数据整合的动态权限管理系统及方法，涉及薪酬数据管理技术领域，包括以下步骤：采集来自多个业务系统中的角色名称、权限边界及操作粒度信息，基于字段级语义标注方式，生成结构化的角色语义本体词条；将待映射角色按照权限维度进行拆解，并基于角色语义本体库，计算待映射角色与标准角色之间的语义相似度指标，输出角色一致性评分矩阵。本发明通过角色语义本体与相似度评分识别权限差异，结合规则引擎与强化学习实现最小授权裁决，并利用区块链与动态图谱保障审计可追溯与异常检测，最终构建策略自进化闭环，有效解决角色语义不一致导致的权限错配与数据泄露问题。