一种员工技能动态分析模型方法及相关装置

本申请公开了一种员工技能动态分析模型方法及相关装置，涉及企业人力资源管理智能化和数字化技术领域。该方法通过预构建的员工技能动态分析模型直接处理待测技能战略矩阵，自动化输出员工技能等级，替代传统人工评定方式，大幅降低评估时间成本，实现秒级响应的技能分析。员工技能动态分析模型以标注员工技能等级为训练目标，通过最优策略矩阵动态调整待测技能战略矩阵，确保预测员工技能等级与标注员工技能等级的差距最小化，消除专家主观偏差，提升评估准确性。技能战略矩阵融合企业战略向量，员工技能动态分析模型可实时解析战略调整对员工技能的新要求，动态更新技能等级，支持企业敏捷人才部署。